環境績效
- 達到或超過當地環保法規*
- 盡量減少公司的經營活動的主要環境影響以及生命週期*
- 減少污染，排放和廢物*
- 促進循環再用
- 最大限度地回收和再利用的機會
- 提高認識，鼓勵參與，並培訓員工
- 承諾定期對政策的審查，並每年監督其有效性 (通常情況下)
Code of Conduct
Treeland Services Company Limited effective on 01-01-2016, publish externally and provide to USB the supplier’s supply chain code of conduct implementation procedures
人權與社會績效
- 明確承諾尊重是指國際人權標準，包括人權宣言所有人權
- 達到或超過當地人權立法*
- 自由選擇的就業
- 最低工資，工時和福利
- 人道待遇
- 非歧視/平等
- 無障礙殘疾人
- 提供一個乾淨，安全的工作場所
- 承諾定期的政策和意見，以監測其有效性 （每年）
健康和安全
- 高級管理層的承諾，建立一個健康，安全的工作場所的健康和安全的一體化，並為所有工作場所活動*
- 問責各級管理人員對開展健康和安全的責任
- 從工作活動所產生的健康和安全風險適當控制
- 應急程序
- 廠房和設備的維護; 所有人員在維持安全的工作場所責任
- 確保所有事故和事件報告
- 承諾定期的政策和意見，以監測其有效性 （每年）
反腐敗
- 遵守法律，法規和規章，特別是反腐敗的法律，如反海外腐敗法
- 任何形式的賄賂沒有參與（接收，提供，許諾或直接或間接提供任何不適當的資金優勢與它打交道交往）
- 沒有接受不適當的禮物，支付和娛樂
- 利益衝突，包括實際或潛在衝突的披露
- 保密，內幕信息和公平披露
- 財務會計和不當付款
- 公平交易和關係，與競爭對手，客戶和供應商
- 保護和正確使用公司資產，包括電子系統和通信
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