Code of Conduct

Treeland Services Company Limited effective on 01-01-2016, publish externally and provide to USB the supplier’s supply chain code of conduct implementation procedures

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     環境績效

  1. 達到或超過當地環保法規*
  2. 盡量減少公司的經營活動的主要環境影響以及生命週期*
  3. 減少污染,排放和廢物*
  4. 促進循環再用
  5. 最大限度地回收和再利用的機會
  6. 提高認識,鼓勵參與,並培訓員工
  7. 承諾定期對政策的審查,並每年監督其有效性 (通常情況下)
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     人權與社會績效

  1. 明確承諾尊重是指國際人權標準,包括人權宣言所有人權
  2. 達到或超過當地人權立法*
  3. 自由選擇的就業
  4. 最低工資,工時和福利
  5. 人道待遇
  6. 非歧視/平等
  7. 無障礙殘疾人
  8. 提供一個乾淨,安全的工作場所
  9. 承諾定期的政策和意見,以監測其有效性 (每年)
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     健康和安全

  1. 高級管理層的承諾,建立一個健康,安全的工作場所的健康和安全的一體化,並為所有工作場所活動*
  2. 問責各級管理人員對開展健康和安全的責任
  3. 從工作活動所產生的健康和安全風險適當控制
  4. 應急程序
  5. 廠房和設備的維護; 所有人員在維持安全的工作場所責任
  6. 確保所有事故和事件報告
  7. 承諾定期的政策和意見,以監測其有效性 (每年)
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     反腐敗

  1. 遵守法律,法規和規章,特別是反腐敗的法律,如反海外腐敗法
  2. 任何形式的賄賂沒有參與(接收,提供,許諾或直接或間接提供任何不適當的資金優勢與它打交道交往)
  3. 沒有接受不適當的禮物,支付和娛樂
  4. 利益衝突,包括實際或潛在衝突的披露
  5. 保密,內幕信息和公平披露
  6. 財務會計和不當付款
  7. 公平交易和關係,與競爭對手,客戶和供應商
  8. 保護和正確使用公司資產,包括電子系統和通信
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